立命塾 バックナンバーのご案内
経営進化論
企業復活のカギは人財育成にあり/ブックオフコーポレーション株式会社 橋本 真由美
人は変わることができる/八起会 野口 誠一
倒産社長に訊く/根木 寛正
のぞきみ立命塾
5人の企業は1人辞めれば戦力が20%ダウン。人が辞めても戦力が落ちない企業へと進化させる必要がありました。
ゲスト講師(1) アースホールディングス株式会社 代表取締役 國分 利治
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私が独立したのは三〇歳の時でした。当時、五人のスタッフとサロン経営していたのですが、スタッフは一人前になるとサロンを辞めて独立して行くのです。「育つと辞める」その繰り返しで、結局人が残らないという業界特有の風潮みたいなものがあり、私を悩ませていました。今も我々の企業のテーマなのですが、スタッフの育成と将来の目標をどのように考えれば良いのか、そんなことを日々考えていました・・・・・・ |
社員たちを幸せにするために「進化」しやすいイートアンドという企業を創り上げました。
ゲスト講師(2) イートアンド株式会社 代表取締役社長 文野 直樹
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我々の企業は「大阪王将」という餃子のブランド企業でした。今年で創業から四〇年(一九六九年創業)になる企業で、餃子で作り上げたブランドにこだわり続けていれば、この先の成長は無いと考えていました。誰でも得意な分野で守りの経営をしていれば、安定した売上があり経営に困らないと思いがちです。しかし、経済が停滞する時代には、変化なき企業は生き残れないと気付いていました・・・・・・ |








