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NBC経営セミナー

「給与は自分で決めなさい」 セミナー

低成長時代でも社員を熱狂させる評価制度



「給与は自分で決めなさい」 セミナー



中小企業は本当に昇給できないのか!?


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社員が「ほしい給与にチャレンジする機会」を
中小企業は提供できるだろうか?

答えは「中小企業だからこそ可能」です。

低成長時代にマッチした評価制度と、減収でも増益できる自立型組織への変革で
[会社の利益] [社員の報酬] [社長の安心] という、3つを実現するクラスター経営
自立型人財育成の評価制度についてお伝えします。





給与は自分で決めなさい
評価の仕方を180度変える!


従来型人事制度とクラスター経営の違いとは?

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給与制度は非公開で、社員はもとより管理者ですら
その仕組みを知らないという会社が多いのが現実です。
その認識を180度変えなければ低成長時代を乗り切ることはできません。



クラスター経営のポイントとなる「労働分配率」

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[ セ ミ ナ ー コ ン テ ン ツ ]

「給与は社長が決める」時代ではありません!
人を残す企業が生き残る〜自立型人財を育成する評価制度〜
社員を熱狂させる経営術〜クラスター経営で目標達成組織〜
【導入事例】うちの会社は利益と資金・人の問題を解決できた!


セミナー参加特典
「給与は自分で決めなさい」
〜 社 員 を 熱 狂 さ せ る 経 営 術 〜
NBCコンサルタンツ株式会社 代表取締役 野呂敏彦 著
ダイジェスト版をプレゼント!!!


料金無料 
対象経営者・役員・後継者(候補)限定
定員10名
備考セミナー途中での入退場はご遠慮下さい

セミナー日程

ご希望の日程をお選びいただき、申込ボタンを押してください。


開催日時開催地会場メイン講師 申込人数
2012/08/07(火) 新潟
NBCコンサルタンツ(株)新潟支社

新潟市中央区東大通1丁目3-10 三井生命新潟ビル 6階
[TEL] 025-248-2262

MAP 西 勝義
開催終了
14:00〜17:00