トップメッセージ
”縁のあったお客様は絶対に倒産させない”
当グループに関心を寄せていただき、ありがとうございます。
ＮＢＣグループは、東京・札幌・仙台・横浜・川越・名古屋・大阪・福岡に支社を構え、特定のエリアや業種・業態に関係なく、
税務・会計そして経営コンサルティングなどを通じて全国のお客様の経営を改善へと導く支援を行っています。
支援先には、業績の厳しい会社、資金繰りの悪い会社もあり、決して楽な仕事ではありませんが、企業理念である「縁のあったお客様は絶対に倒産させない」
という想いで日々お客様と向き合っています。
また、当グループが支援しているお客様の多くは中小企業ですが、中小企業の社長が経営について相談できる相手というのは、実はなかなかいません。
私達はその社長の良き相談相手であり、時に温かく、時に厳しく接するパートナーのような存在を目指しています。
“経験よりも意欲― ぜひ挑戦して欲しい”
当グループでは、未経験者の入社がほとんどです。経験がないからできない、特定の資格がないからできないといった考えはなく “お客様の力になりたい”“企業の経営を改善したい”という想いがあれば、ぜひ挑戦して欲しいと思っています。
他社では「最初は下積みとして資料作成から」「入社〇年経たないと担当を持たせてもらえない」という話を聞くこともありますが、 当グループでは社内研修や先輩社員の同行など、様々な角度からバックアップする体制を整えているため、入社後早い段階で現場へ行き、 そこで様々な経験を積むことができるなど、活躍のチャンスが数多くあるのです。
もちろん、お客様にご迷惑をお掛けしないようにすることが大前提ですが、私は新入社員に「失敗するなら、思いきって失敗しろ」と言っています。
失敗を怖れて何もしないより、大きく失敗しても挑戦した方が本人の成長に繋がると考えているからです。社員には、沢山の現場で、
様々な経験を積んで、どんどん成長して欲しいと思っています。
“平均年収800万円を実現する会社づくり”
当グループでは長期的な目標として平均年収８００万円を目指しています。
新卒採用も行っている当グループにとっては挑戦的な数字ではありますが、
経営コンサルタントや税理士・税務スタッフ、管理部門も含め、全社員が高い年収をもらえる仕事に挑戦して欲しいという想いを込めて掲げています。
そして、社員が安心して長く働ける職場環境づくり、社員一人ひとりの財産形成が実現できる制度構築にも力を入れています。
「オンリーワン企業を創造する」をビジョンに掲げ、グループ内のさまざまな事業が相互に高めあい、助け合う会社づくりを実現し、シナジーを生み成果を上げ、顧客満足を最大化する。これこそが平均年収800万円の実現に不可欠と考えています。
ＮＢＣグループは創業以来、黒字経営で財務は健全、未経験者を育成できる研修体制や育成システムも整っています。
生涯、働きたいと思える会社づくりを実現し、社員から「この仕事をやって良かった」「ＮＢＣに入社して良かった」と言ってもらえる、そんな会社づくりを目指しています。
“ガラス張りの経営が会社を強くする”
当グループでは、会社の経営情報をオープンにしています。
例えば、全社・各社毎の業績や個人別の結果（お客様からいただく報酬・受注状況・契約更新率など）、社員アンケートの結果
（社風調査）や平均年収・平均勤続年数・離職率などを全社員に公表しています。
社長という立場上、会社の経営情報、特に経営課題をオープンにすることには勇気がいりますし、できれば隠したい気持ちもありますが、
私はむしろ「課題こそ積極的に全社員に発信するべき」と考えています。
情報格差のない会社だからこそ、経営陣と社員がフラットな目線・本音で議論し、その過程で会社の方向性を共有することができているのだと思います。
今、当グループに興味をお持ちいただいている皆さんに対しても、会社の「ありのまま」を知っていただき、その上で入社したいと思っていただけたら嬉しいです。
皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。
