入社後、一番苦労したことを教えてください
経営者と社員の方々との溝を埋め、相互理解を図っていくことです。経営者と社員とでは立場が異なり、考え方も違います。会社の目的、目標を履行するためにいかに双方を説得し、モチベーションを上げて実行に移すか、また、それを継続してもらうかという点には日頃より心を配っています。
そのためには何よりも信頼を得ることが肝要ですが、経営者や社員の方々からご相談の連絡をいただいたり、一緒に喜び合える瞬間は本当に嬉しくかけがえのないものです。
女性でコンサルタントを目指すことに不安はありませんでしたか？
“女性だから”ということで、不安に思ったことは一切ありません。仕事を男性・女性で考える概念が私にはありませんでした。
ただ、この仕事における『女性ならではの良さ』については、ＮＢＣに入社してから逆に教えてもらったように思います。
コンサルタントには、経営者の想いや心に寄りそうことが必要とされます。女性ならではの感性が様々な面で発揮でき、それを認めてもらえる環境には、いつも感謝しています。
私は高校生の頃に経営コンサルタントという仕事を知り、いつかこの仕事に就きたいという夢を抱いていました。その夢を叶える環境を与えてくれたのがＮＢＣです。しかし、真のコンサルタントになれるかどうかは、自己研鑽を積み続けること、自分自身に打ち克つこと、そしてお客様である経営者や社員の方々のことをどれだけ真剣に考えられるかにかかってきます。
仕事や自分に誇りを持ちたい方、ご応募お待ちしております！
