学生時代から経営支援を志し、当時最年少で中小企業診断士に合格。採用・組織人事コンサルティング会社にて300社超の採用支援を手がけ、最年少でマネージャーに昇格。現在は、財務と人事の両面から経営戦略の実行力強化に取り組む。
事業戦略と人材戦略を連動させ、採用を起点に育成・定着までを一気通貫で支援。現場に深く入り込み、組織が自律的に成果を創出する仕組みづくりに注力している。