経営セミナー |ＮＢＣコンサルタンツのおすすめセミナー

全国で開催する経営セミナーの一覧です。セミナータイトルをクリックいただきますと、詳細がご覧いただけます。

これから１０年絶対に負けないすごい経営の仕組み

シリーズ累計３,４３１名の経営者が受講。 人が育つ！業績が上がる！賃金が上がる！人が集まる！ １９８６年創業、４０年にわたる実践と研究で培った成果実証済みの経営ノウハウを紹介！

開催日 会場 開催時間 申込ボタン
2026年3月16日(月) 福岡 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年3月17日(火) 大阪 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年3月18日(水) 名古屋 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年3月23日(月) 札幌 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年3月24日(火) 仙台 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年3月25日(水) 東京 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年3月26日(木) 横浜 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年3月27日(金) 大宮 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月8日(水) 新潟 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月13日(月) 名古屋 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月14日(火) 大阪 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月15日(水) 福岡 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月15日(水) 宇都宮 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月16日(木) 札幌 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月20日(月) 仙台 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月21日(火) 松江 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月21日(火) 東京 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月22日(水) 横浜 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月23日(木) 広島 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年4月23日(木) 川越 14:00 ～ 17:00 申し込む

ほったらかしでも自走するすごいＰＤＣＡマネジメントセミナー

経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援実績日本一！のＮＢＣがお伝えする、社員が育つ！業績が上がる！賃上げできる！人が集まる！経営計画作成法とＰＤＣＡサイクルのまわし方を解説します。

開催日 会場 開催時間 申込ボタン
2026年2月10日(火) 札幌 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年2月12日(木) 仙台 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年2月17日(火) 東京 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年2月17日(火) 那覇 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年2月18日(水) 横浜 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年2月19日(木) 川越 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年2月19日(木) 新潟 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年2月24日(火) 福岡 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年2月25日(水) 大阪 14:00 ～ 17:00 申し込む
2026年2月26日(木) 名古屋 14:00 ～ 17:00 申し込む

社員100名未満の社長のための評価制度セミナー

人財サービス企業「アデコグループ」日本法人が ２０～６０代の働く人を対象に実施したアンケートによると、６割以上が勤務先の人事評価制度に不満を持ち、理由は「評価基準が不明確」が最も多く、約８割が人事評価制度の見直しが必要と考えていることがわかりました。 人事評価制度は経営者の思想・企業の理念を伝える大切なメッセージです。御社の社員は、自社の人事評価制度に満足しているでしょうか？ 本セミナーでは、明日からすぐに使える実践的経営ノウハウを事例を交えお伝えいたします。

開催日 会場 開催時間 申込ボタン
2026年2月16日(月) オンライン 13:00 ～ 16:15 申し込む
2026年3月4日(水) オンライン 13:00 ～ 16:15 申し込む
2026年4月6日(月) オンライン 13:00 ～ 16:15 申し込む
2026年5月19日(火) オンライン 13:00 ～ 16:15 申し込む

ＮＢＣ-Ａｃａｄｅｍｙ２０２６「中小企業版！人的資本経営のススメ」

優秀な人材を確保し、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、業績向上と企業成長につなげる――。 そのために、中小企業の経営者・リーダーは何をすべきでしょうか？採用・評価・育成からマーケティング・セールスまで、各分野の専門家が最新の潮流、今後の動向、そして実効性のある事例を多角的に紹介します！

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2026年3月13日(金) オンライン 13:00 ～ 17:15 申し込む

ＨＲグロース研究会

毎月１回開催、成長支援を重視した人事評価制度の 構築・運用に関するノウハウや情報の提供、 参加企業同士の情報交換やディスカッションを交えた実践研修です。

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2026年2月9日(月) 東京 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年2月9日(月) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年4月10日(金) 東京 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年4月10日(金) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年5月11日(月) 東京 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年5月11日(月) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年6月12日(金) 東京 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年6月12日(金) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年8月18日(火) 東京 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年8月18日(火) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年9月4日(金) 東京 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年9月4日(金) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む

採用研究会

知名度がなくても、大手企業と比べて待遇が劣っていても、採用はできます！ 本研究会では、元ヘッドハンターが実際に活用していた、 明日から使える実践的な“㊙採用ノウハウ”をお伝えします。

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2026年5月21日(木) 東京 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年5月21日(木) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年9月10日(木) 東京 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年9月10日(木) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む

人財教育研究会

コミュニケーション、意思決定、問題解決の能力などを向上させ、組織やチームを成功に導く、次世代のリーダーを育成するための実践的なカリキュラムです。

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2026年9月18日(金) 東京 10:00 ～ 12:00 申し込む
2026年9月18日(金) オンライン 10:00 ～ 12:00 申し込む

ＳＳＳ研究会（自動車販売・整備業向け）

「自動車業界の将来に不安を感じている。」「業績を改善したい。」 「顧客満足度を高めたい。 」「他社事例を知りたい。」 このようなお悩みを抱えている方は、 ぜひご参加ください。

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2026年4月15日(水) 名古屋 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年4月15日(水) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年7月8日(水) 名古屋 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年7月8日(水) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年9月9日(水) 名古屋 14:00 ～ 16:00 申し込む
2026年9月9日(水) オンライン 14:00 ～ 16:00 申し込む
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ＮＢＣ経営セミナーの概要


  • 年間参加者数

    2025年9月期実績

    6,743名

    さまざまなテーマで年間250回超の経営セミナー・勉強会を開催。中小企業経営者を中心に6,000名を超える方にご参加いただいております。


  • 参加者満足度

    2025年9月期実績

    98％

    ご参加いただいた経営者の99％から【満足［大変良かった・良かった］】と感想をいただいております。


過去、ご参加いただいたお客様の声を紹介（一部）します。

  • セミナー受講後、個別相談で自社の課題の本質的原因を分析してもらい、経営改善に取り組みました。その結果、業績が大きく改善。営業利益が前年対比175.7%にアップしました！

    代表取締役　56歳　【総合小売業】

  • コロナ禍の中、権限委譲せざるを得ない環境となっています。経営者の分身のようなリーダーを育成し、汗の経営から知恵の経営へと転換するため、セミナーで学んだことに幹部と取り組みます。

    代表取締役　62歳　【不動産業】

    • 　　

  • 講演を受講し、業種・業態にかかわらず中小企業が生き残ることは可能とわかり未来に大きな希望が持てました。テキスト・資料を見て復習しながら、全社・各事業部門別の経営戦略・計画に反映します。

    代表取締役社長　49歳　【建設業】

  • 労働生産性の測り方や向上策・ポイントについて学ぶことができ、新たな気づきを得ることができました。すぐに真似・活用できる経営ノウハウが盛りだくさんで非常にわかりやすく、即効性の高い手法と感じました。

    取締役専務　54歳　【サービス業】

　　

  • 無料の講座でここまでの話が聞けるとは！実在する企業の成功事例はとても分かりやすく有料級の価値がありました。まずは自分・役員のマネジメント力・スキルを高めるためにリーダーシップを発揮し、社内改革・次世代のチームづくりを進めます。

    営業部長（後継者）　42歳　【製造業】

  • 人手不足を解消するためには採用が重要と思っていましたが、それよりも前に必要なことがわかりました。時間をかけ組織のあり方やビジネスモデルを見直し、生産性と賃金を同時にアップできる仕組み・システムを構築します。

    人事部長　48歳　【建設業】